Wir sind eine Unternehmensgruppe mit den zufriedensten Kunden im deutschen Einzelhandel und wir verfügen über einen hervorragenden Service im Verkauf. Das belegen zahlreiche Umfragen namhafter Marktforschungsunternehmen. Dieses positive Bild bei unseren Kunden verdanken wir in erster Linie unseren mehr als 30 300 loyalen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die täglich in über 1770 Filialen durch Motivation und Engagement überzeugen. Wir vertrauen ihnen und wissen, dass sie entscheidende Erfolgsträger unseres Unternehmens sind. Wir sind für sie ein verlässlicher und verantwortlicher Arbeitgeber. 
Der Mensch ist Mittelpunkt in unserem Unternehmen
Wir denken, dass der Schlüssel der Zufriedenheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in unserer besonderen Unternehmenskultur zu finden ist. ALDI SÜD hat mit Gründung des Unternehmens verbindliche Werte und Regeln für ein faires und respektvolles Miteinander festgelegt. Mithilfe unserer Führungs- und Organisationsgrundsätze schaffen wir einen Orientierungsrahmen für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von ALDI SÜD – von der Geschäftsführung über unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der Verwaltung und im Verkauf, bis hin zu unseren Auszubildenden. Der wichtigste Grundsatz unserer Unternehmenskultur lautet: „Der Mensch ist Mittelpunkt in unserem Unternehmen“ – das ist zugleich Ziel und Ansporn im täglichen Umgang miteinander. Offenheit, Ehrlichkeit, Transparenz, gegenseitiger Respekt und in der Regel eine übertarifliche, leistungsgerechte Vergütung – dafür steht ALDI SÜD. Uns freut es, dass ein Großteil unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unserem Unternehmen über einen langen Zeitraum angehört und viele von ihnen seit mehreren Jahrzehnten bei uns beschäftigt sind. In regelmäßigen Abständen führen wir Mitarbeiterbefragungen durch. Das aktuelle Ergebnis in diesem Jahr: 97 Prozent sehen ALDI SÜD eindeutig oder überwiegend als hervorragenden Arbeitgeber und 96 Prozent der Mitarbeiter würden ALDI SÜD als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Verantwortung stiftet Motivation
Gute und engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden bei ALDI SÜD gefördert. Wir übertragen ihnen gezielt Verantwortung, damit sie sich weiterentwickeln und zunehmend wichtige Aufgaben in unserem Unternehmen übernehmen können. Wir rekrutieren beispielsweise unseren Managementnachwuchs ausschließlich aus den eigenen Reihen.
Unsere Zukunft: die Auszubildenden von ALDI SÜD
Ganz besonderen Wert legen wir auf eine fundierte und umfassende Förderung unserer mehr als 3900 Auszubildenden. Mit intensiven, regelmäßigen Warenschulungen und internen Weiterbildungen ergänzen wir ihre theoretische Berufsschulausbildung. In unserem Projekt „Azubis leiten eine Filiale“ lernen sie selbstständig eine Filiale zu führen.
Die besondere Fachkompetenz unserer Auszubildenden zeigt sich dabei oft in den überdurchschnittlich guten Abschlüssen bei den regionalen Industrie- und Handelskammern. Und so stehen ALDI SÜD Azubis oft bei den regionalen Bestenehrungen ganz oben auf dem Treppchen. Besonders qualifizierten und motivierten Kaufleuten im Einzehandel bieten wir hervorragende Aufstiegschancen in unserem Unternehmen an, indem wir sie gezielt auf einen baldigen Einsatz als Filialleiterin oder Filialleiter vorbereiten.
Als Arbeitgeber möchten wir aber nicht nur das fachliche Wissen unserer Auszubildenden ausbauen. Wir fördern systematisch auch die soziale Kompetenz unseres Nachwuchses. Unser Ziel ist die Schaffung einer fairen und kollegialen Teamkultur bei ALDI SÜD – jetzt und auch in Zukunft als Schlüssel zum Erfolg unseres Unternehmens.
